山姆公司关于营销培训方案

一、 山姆公司营销培训的指导思想：

   为了进一步使公司内员工更好的做好会员制营销与email营销工作，提高员工的认知，加强员工对两种营销制度的观念，因此提出此次培训。

 

 

 

二、 培训目标：

 

 

１、使参加培训的员工进一步了解会员制营销与email营销

 

２、帮助员工理解新营销特点，并把新的营销理念与中心点落实在培训课上

 

３、使参训员工进一步理解会员制营销与email营销，并在培训课上体现出来

 

４、提高参训员工的语言与计算机技术水平

５、提高员工将理论与实际营销整合的能力

 

三、 培训方法：

1、采取任务驱动，每营销模块都有相应的任务，必须按时完成。

2、关注员工之间的研究、交流，以此来提高培训效率。

3、强调实际营销，注重学习的过程。

4、通过观看教案材料、自学、讨论等形式理解这种营销手段的内涵。

 

5、充分挖掘培训中营销能手的能力，互帮互学，提高员工整体应用会员制营销与email营销的水平。

 

6、通过培训时的互动环节提高员工的参与机会。

 

四、 培训组织：

1、 领导小组：

组长：X X

副组长：XXX

组员：X X  XXX XXX XXX

2、  主讲教师：

主讲教师：XXX  XXX

辅导教师：XXX  X X

3、  准备培训所用教室的微机，安装调试培训所用的硬件及软件

网络技术人员：X X  XXX

4、  制定考核评价制度，严格管理，确保培训工作有序、有效地进行。

考核制度：严格遵守培训时间制度，按时签到，由班主任负责。请假、迟到、旷课均执行扣分制度，并记入考核成绩。

5、  召开讲课教师会议，明确职责、任务和分工，要求提前备课

6、  召开参训老师会，分班，明确学习任务和要求。

 

五、 培训时间：

培训时间：4月13日——4月19日  

培训期间作息时间表：

上午：  7：30——11：30

下午：  1：30——5：30

晚自习：6：00——9：00

 

五、 培训地点：

微机教室2（新楼三楼）

 

六、培训人员：

 

培训对象：

 

1、未参加过会员制营销与email营销培训的员工。

2、以实习转正员工为主。

3、以主科为主。

培训名单：（50人）

……

六、 培训内容：

整个课程分为10个模块，总共40小时课堂教学和20小时回家作业。

培训时间

培训内容

主讲教师

辅导教师

4月13日

模块1、2

XXX

XXX   X  X

4月14日

模块3、4

XXX  XXX

XXX  X  X

4月15日

模块5

XXX 

XXX  X  X

4月16日

模块5、6

XXX 

XXX  X  X

4月17日

模块7、8

XXX  XXX

XXX  X  X

4月18日

模块9

XXX XXX

XXX  X  X

4月19日

模块10

XXX

XXX  X  X

这些模块标题为：

（一）课程概述，初步初步了解什么是会员制营销和什么是email营销；

（二）学习会员制营销的特点与核心；

（三）学习会员制营销的主要问题；

（四）影响会员制营销的因素；

（五）学习email营销的特点与核心技术；

（六）学习email营销的主要问题；

（七）影响email营销的因素；

（八）制订营销实施计划；

（九）考察员工对会员制营销与email营销的理解与实际运用能力；

（十）展示营销成果。

本次培训是整合先进的营销理念和先进的营销核心技术手段的独特培训，对提高员工的业务素质和营销水平大有裨益，希望员工们严格遵守培训时间，认真严肃地对待培训作业，保质保量的完成培训任务。