从奇虎员工的素质看周鸿祎的未来

作者：漏雨屋主人
小时候常常听大人们说，三岁看大，七岁看老。后来上学了，又知道了：“窥一斑而知全豹”、“一叶落而知天下秋”。尽管这些话有它一定的合理性，但我还是觉得这样有些太以偏概全了。
但是，反过来再想想，一粒砂中看世界，一杯水中窥人生，这不但是一种崇高的境界，也是一个管理者应该具备的素质。
一个企业的成功，绝对不可能只靠某一个人，而是要靠一个团队，就像周鸿祎。据说，他之所以能在互联网界，要风得风要雨得雨，除了他自己很能干之外，还有一个很强的“百人团队”。而一个企业的失败，则是绝对可以由某一个人给搞黄的。这是符合“一块臭肉坏了满锅汤”的说法的。
以前就认识几个奇虎的员工，感觉那几个人都挺不错的。最近又接触了几个奇虎的员工，感觉他们很牛逼哄哄，问个事儿（关于蜘蛛计划的）磨磨蹭蹭、答非所问，搪塞之语很让人恶心。第一个人叫赵坦冰，态度很好，他说他不在做这个，不清楚具体的情况，让我再问问其它的同事，告诉了我一个相关负责人，让我去找那人（建议周鸿祎给他加薪，这样的员工才是有责任心的好员工）。第二个人告诉我：这不关他的事，然后就牛逼的再不回我的话了（做为一个公司的员工，你没有义务回答关于自己所在公司的一些简单的问题吗？没有时间或者是真不清楚，难道不可以告诉用户相关负责人吗？）。这个是我搞错了，我本来要问的蜘蛛计划的事，结果问那个赵坦冰，问的是联盟。原来蜘蛛计划的前身是奇虎联盟。费了九牛二虎之力，终于找到了相关的负责人。他的回答是：“我现在不负责蜘蛛计划了，有问题到蜘蛛计划中提吧” 我问：问题我已经提交了 可不可以告诉我谁负责？答曰：“我现在也不太清楚，抱歉 ”。
无语了，后台提交的问题没有人回答，好不容易找到了相关人员也是这样的搪塞。就这样的态度做事，奇虎能成什么气候，周鸿祎能有什么更大的作为，徒有虚名罢了。
我一直不理解这些人的想法，难道是觉得自己所在的公司名气大，就有了牛逼的资本？呵呵，可笑的自以为很了不起的小白领，就这种心态，你永远也只是像依附于富婆的“小白脸”。大家都为你的行为感到恶心。你还真以为自己傍了个富婆就真是个有钱的男人了？可悲的小白领。看不起穷人，攀不上富人，开个QQ就实现了汽车梦，穿个打折名牌就觉得自己很与众不同。你们，踮起脚尖，伸张脖子的想往上流社会挤，可惜，鸭子的脖子再长，也只能是鸭子，真正能上的了台面的，也只有烤鸭。毕竟这是极少数的。
真正牛逼的人物，我也问过人家一些问题。比如，TechWeb的祝志军，我问过一些关于TechWeb论坛和聚会的一些问题，他都认真回答了。可以肯定，他现在也不知道我是哪个，但他认真回答自己网站用户的问题，显示出他是一个值得尊敬有很高职业素养的人。一个人牛逼不牛逼，不在于他自己觉得有多牛逼，而是让别人觉得他有多牛逼。
写到这里我想起了前一段时间，冯小刚为YaHoo拍的那个广告中的一句台词：人跟人有异，马与马不同。确实如此。