我的榜样“杜拉拉”

董明珠（从卖空调一步步升职格力集团董事长） 童文红（从前台文员一步步成为阿里巴巴副总裁） 张雱 都是从基层一步步晋升，最后有很大成就，重点是张雱姐姐还是89年的，只比我大5岁，姐姐好厉害，真的值得学习了

总结：要有老板的思维观念

怎么从前台做到阿里股东?

　　童文红：以老板的思维打工如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。看一个员工是否有好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。

　　一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。老板不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心企业利益，不控制企业成本，不提高企业效益，不承担企业责任，不关心企业前景的员工，那么你是没有晋升机会的。因此，今天的求职者，他们之所以失业，不是他们能力不行，而是思想不对。企业不做慈善，他们没有养你的义务。

女里成为职场中的杜拉拉，加油，耶！