《剑指Offer》学习笔记——面试
来源:互联网 发布:网络项目传销名单 编辑:程序博客网 时间:2024/06/11 11:57
一般每一轮面试都会有三个环节。
首先是行为面试,面试官在这一环节中对照简历询问应聘者的项目经验和掌握的技能。在介绍项目经验时(包括在简历上介绍和面试时口头介绍),应聘者不必详述项目的背景,而是要突出介绍自己完成的工作及取得的成绩;
接下来是技术面试,在这一环节中,面试官除了关注应聘者的编程能力和技术功底外,比如:基础知识是否扎实、能否写出高质量的代码、思路是否清晰、是否有优化效率的能力等,还会注意考察他的沟通能力和学习能力;
在面试的最后,通常面试官会留几分钟的时间让应聘者问几个他感兴趣的问题。有些问题不适合在技术面试的环节问,比如和自己应聘的职位没有关系的问题,薪水问题,也不要立即打听面试结果,推荐问与招聘职位或项目相关的问题。
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