互联网大公司与创业公司
来源:互联网 发布:手机炒股软件ene 编辑:程序博客网 时间:2024/06/10 14:42
暑假结束后,自己在一家正在高速发展的创业公司待了两月有余了,上班的日子里,朝九晚六的标准作息占据了大半个时钟的圆盘。辗转公交、地铁,身份也在同事、同学之间不断地切换,在这个物欲横流的年代,社会终究是金钱的社会,公司与个人追求的都是利益最大化,话不可多说,人心之间永远都是隔着一层没那么真诚的肚皮。对于初入社会的大学生该如何选择第一份实习 or 在就业面前如何抉择呢?两个月下来,通过一些信息渠道和相互的交流,也总结了些感悟:
对于在校生而言,最本质的问题依旧在于提升自己的就业竞争力,大学到了什么时机最适合沉技术在前面的文字中都有提到了。在大三的暑假 or 大四的上学期将会面临进入社会的机会,首先了解自己在技术上积累到了一个怎样的高度?再进行机会的合理分配。
- 对于大公司BATCH之类而言:互联网的大头,引领着互联网行业技术的潮流。拥有更完善的机制和更多的财力物力去培养实习生,从而对于有一定基础缺乏项目实战经验的同学而言,这里将会是一个很好的学习平台,大公司的分工体制使得带你的同事,愿意为你花费更多的时间。所以相对来说,大公司适合新手入职业的门,当然从大公司的招聘条件也可以看得出:大公司注重有一定基础的你的未来潜力,而对于眼前你能创造的效益并没有当主要的衡量因素。
- 而对于新兴的创业公司,自己的感悟会更加深刻一些。在创业公司,很多体制并没有完善,包括人才培养模式分工机制等,创业公司在培养体制上也面临着一个巨大矛盾:对于一个新手实习生,如果没有项目经验,不投入人力去培养,难以在当前创造出潜在的价值,若花费这个成本,又担心人才流失跳槽。同时它也面临着生存的问题,项目线是生存的基础,在求生存和谋拓展的步伐下,项目底层的员工很容易受到公司领导层的忽略与不重视。所以很多时候,就拿我的公司而言,并没有投入成本去培养实习生的打算,而又比较看重你眼前的效益,着实有些浮夸。在分工极其粗糙的情况下,例如前端后台一体化等,名义上带你的正式员工很多时候并没有给予指引,而是给一些依葫芦画瓢不痛不痒的简单工作,当做廉价劳动力,而不会去尊重你的个人发展。而另一方面,相比大公司细化的分工,小公司确实可以接触更多的东西,包括整个项目的构建等,当然这首先得有项目经验去负责项目团队,而不是初入业界的实习生。
总结起来,目前自己的认识:能去大公司则去大公司,若觉得接触的面太窄,将来也可以用这个公司品牌镀金,进入创业公司带领项目团队,接触核心的业务。若不够门槛,则可以选择一些发展成熟稳定的创业公司,尊重个人发展,提供发展的途径等。在巨大的竞争压力面前,创业公司的氛围难免会有些浮躁,但每个人都需要学会如何从当前的环境得到自己想要的东西。
--生活像一场长跑,起点低并没有固定到达终点时的高度。
--嗯,生命是一个长久,不断积累的过程。
--以下来自互联网
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