管理的智慧——留一个缺口才能容纳完美，在生活和事业中，我们都需要时留个缺口给别人。

 留个缺口给别人

        一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么?”企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道： “这是什么?” “零”“圈”“未完成的事业”“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号：你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号．一定要留个缺口，让我的下属去填满它。” 留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。给猴子一棵树，让它不停地攀登；给老虎一座山，让它自由纵横。也许，这就是企业管理用人的最高境界。众所周知，《周易)的最后一卦叫“未济”，其意与此颇有相通之处，即让水向下流，让火向上升。  

        这个故事是在网上看到的，不知道说的是不是真的有道理，不过细细品味，其味无穷，在很多的情况下，一个人的力量是有限的，可能穷其一生的力气，也不过挖十几口井，盖几十间房。不过，要是好多的人联合起来，可能就不一样了，毛主席不是说，人多力量大么。

        所以，有的时候，也要让别人来为自己做事。