跨越时空的考核
来源:互联网 发布:a 算法原理分析 编辑:程序博客网 时间:2024/06/10 15:20
跨越时空的考核
一个管理者,为方便管理,决定用量化指标来统一衡量贡献的多少。年终考核开始了——
某农民得意地说:我今年贡献了100头猪,1000斤粮食,若干顿蔬菜;
某工人也兴高采烈说:我今年组装了上万部手机;
某技术人员尴尬地说:我今年设计了一款新型手机;
某工程人员低声地说:我今年完成了两项工程;
……
某学者不无骄傲地说:我今年发表了10篇被三大检索收录的论文;
某科学研究人员气愤地说:我5年才完成了一项原创理论技术研究,发表了一篇理论文章,为保密技术文章还暂时不能发表;
安德鲁·怀尔斯不屑一顾地说:我花了九年才完成了费马大定理的证明;
沃森傲慢地说:我一生大概就一项成果值得一提——DNA双螺旋结构的发现;
这时,哥白尼在天堂按耐不住,探出头大声叫嚷说:我可是临到天堂前才完成了《天体运动》;
……
管理者听后虽然有些为难,最后还是响亮地说:你们每年完成的数量决定你们的收入及职称,不合格者给予黄牌警告!
——大学是智慧与精神的高度凝聚之地,出现这种科研考评制度(虽然夸张些,现实也不过是退五十,笑百步)实在不应该,且不说退回到原始社会,至少也要倒退几十年!有谁愿意承受着考核不合格的评价,潜心三五年或更长的时间,去争取货真价实的一流?更有谁愿意花无谓的时间,去揣摩如何精益求精,提高教学中的讲学质量?很明显,怀尔斯、沃森、哥白尼之流的年度考核,在这里根本不合格,连生存都成问题!好在这里出不了这样的大师,即便有,也淹没在无知与低下的科技鉴赏与管理水平中。这样的管理者,正所谓无知无畏,更谈不上对大学之精神的理解,这还是大学吗?
想到哈佛校训“与柏拉图为友,与亚里士多德为友,更要与真理为友”,不由得心生悲哀:这里欠缺的不仅仅是一流的科学研究水平,更缺少一种精神脊梁以及对真理的热爱!
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