（十四）中央首长来访 - 3

不过杰哥告诉钱三，系统并不是由电子商务组的同事来开发，而是公司将其外包给了一家软件开发公司来做，所以电子商务组的同事要做的工作就是根据大国银行的数据逻辑和业务要求以及大国银行与幸福之家之间、幸福之家与各礼品供应商之间的数据处理原则来做需求分析，然后再将开发需求提交给软件公司进行开发；同时对软件公司做出来的程序进行测试，并将测试结果反馈给软件公司，让其再对程序进行修正。

实际上电子商务组之前只有杰哥一人在负责这个兑换项目技术方面的所有工作，因为同组的其他成员都各有工作任务在身，无法抽身出来与杰哥配合共同负责这个项目的相关工作，所以公司便将钱三抽调过来。

接下来钱三便在杰哥的安排下对系统各部分程序的功能进行测试，并将在测试中遇到的各种问题记录下来，然后将结果反馈给软件公司，并继续跟进软件公司修正程序的工作情况。

不过对钱三来说，他宁愿公司让他参与实际的程序开发的工作，而不是充当一名“测试员”，对软件公司做出来的程序进行测试。一是因为软件公司做出来的程序，钱三都能做得出来并自认为做得比他们还要好。二是因为钱三发现，软件公司做出来的程序，竟存在很多逻辑或语义上的错误，尤其是在数据处理的细节上，更没有做到细致、严谨的处理，看上去很明显他们在开发的过程中自己并没有进行过所谓的“单元测试”就将程序提交上来了。这无疑使钱三的“测试”工作变得吃力不讨好，因为很多问题如果在程序开发的过程中开发人员对程序进行过测试，是很容易发现并处理掉的，但如果等到程序开发完后再由测试人员进行测试，则处理起来可能要花上三倍甚至更多的时间和精力。在钱三看来，这些已经是属于程序代码本身的测试，是不应由钱三他们来做的，而应由软件公司的开发人员来完成，程序开发完成后功能上的测试才应该是钱三他们所要做的。

但杰哥告诉钱三，他们现在所要做的工作就是要进行这样的测试，尽快将问题发现并反馈给软件公司进行修正。

既然这样，那系统何不由公司自己来开发，却偏要外包给软件公司来做？如果人手不够，可以用外包的费用再招聘几个人员进来的嘛，真是奇怪。钱三心里暗想。即使像环球门票这样刚成立的公司，也不可能将整套系统完全外包给其他公司来开发的，大概是不同的公司有不同的做法吧。钱三转而想。

分管IT系统部的副总，是那位留美回来的“海归”人士，姓孙，英文名叫Michael。大多数员工都不是称其为“孙总”，而是称其为“孙先生”或直称他的英文名。孙总长得清瘦精干，看上去有种不怒而威的气势，除了本身说一口标准流利的母语广州话外，还能说一口同样很流利并相对标准的普通话，以及能说一口在钱三看来应该也算标准流利的英语，因为钱三在英语口语和听力方面水平实在很差，所以只能通过孙总用英语跟美国老总老福交谈时的情形来作猜测。

To be continued...