Android 简历模板

经过多年的磨练和学习，总想留下点不朽的印记，也希望能帮到初出茅庐的Android学者，从今天开始我将我的多年所学展示给大家。作为菜鸟的我能不能帮到菜鸟的你们看你们的领悟了，废话不多说，先从找工作开始吧！！！

一，简历编写需要考虑的问题：  （此规范摘抄而来，如有雷同，也许是巧合）

1.如果你是HR，你是否愿意看这种简历。简历中你所写的东西是否符合公司职位要求，因为HR不懂得技术，一般只看关键字。盲人摸象靠的是关键词。

2.对着招聘要求写简历，这是最好的方式，不能所有公司只用一封简历。  

3.HR更希望看到的是疏密有致、主次分明的简历，所以在制作简历时，除了要思考简历的内容如何写外，我们还要特别留意简历的规格和版式。 有的朋友给我发的简历格式非常乱，看的我这个闹心啊。。。 增加绿色的条框看着很清晰，眼前一亮的感觉：简单，清晰别弄得太乱，太花哨。。。闹心。

4.简历的篇幅 简历的最佳篇幅应控制在一页最多2页纸。同时，要注意将最相关，最能体现你优势的信息在第一页内能看到。 有的哥们写得好多，把学到的知识都罗列上去，让人捉不住重点，一看你就是初学者第一次工作，说有几年的工作经验明显是个骗子。。。 这些功能点最好放在面试的时候去说。如果只是找一个coder的工作，也可以将功能和知识点写出来，不过要附着在简历的后面，不能混杂在简历中。 

5.发送简历的注意事项：细节决定成败。 邮件的标题：不清楚，不礼貌 内容：简要说明，不要贴简历，简历附件要用.doc非.html非.docx 文件名字的命名要让HR第一时间就能找到你：姓名_求职要求 邮箱的选择：不要用qq邮箱，不专业，邮箱的名字最后使用你自己的名字 要价不是越高越好，按能力来，否则能力不够，死的很惨。  

6.字体和字号 小标题和题头部分的姓名可以用黑体，而正文部分一般采用宋体。尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体、下划线等字体。但是可以适当用粗体来进行突出强调，也不宜使用过多粗体。 

7.留白或者适当的分隔 不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去都是密密麻麻的文字，适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些 你会有耐心看满篇的文字吗？  

8.整齐 在描述项目等具体内容时，对齐最好使用项目符号，注意使用统一的项目符号。千万别有错别字。。。  

9.用纸及打印 如果是打印出来的简历，那么建议使用A4纸。别用什么特殊的纸，又贵又没人看。你不是面试艺术类。彩印，封面一律去掉。  

10.简历各要素 1. 个人信息 这部分信息主要包含应聘者的姓名及联系方式，其主要作用是方便HR清楚、简单地知道简历是属于谁的；简单、直观、清晰，没有多余信息。 我接到的简历有得萝莉啰唆的。。。一大段话，看了老半天没找到电话和邮箱是多少 根据不同情况，个人信息由必要和可选之分： 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、Email、邮寄地址）。 别搞个qq的邮箱，非常的不专业。推荐gmail和推送邮件等，立刻收到，移动多花个5块钱开个139的推送，或者gmail转发一下到139。 Email邮箱的用户名也要显得专业职业化。superman,、littlegirl等极不专业的用户名，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。 没必要留下QQ，MSN，HR一般不会通过这种方式联系你。 邮寄地址其实也没必要，人家不会给你发信把，太古老了。 2. 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等。 一份简历不能适用于所有的工作。 一般大型国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌民族等是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。 而如果是应聘外企的话，可选信息中的性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息不必写，因为外企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。 3. 照片问题：如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，或者你对自己的外貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，建议采用标准的简历照，而不要随意用大头照或者生活照。这样相对保险一些。 4. 电话：对于手机号码，建议采用“3-4-4原则”（也有4-3-4或者4-4-3原则），即135-6450-**** （434或443原则同理）。 我面试过一个哥们，电话1天3个时段打，全都关机，立马放弃。。。 一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机。时刻保持及时接听公司的来电，不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也是不错过好的工作机会的必备条件。 有些职业素质比较好的HR 如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，通常还会间隔一段再次与你联系；而有些 HR 则可能将你从面试名单上划掉，所以保证手机不停机、信号畅通 HR也是人，也分素质高低，简历看多了也会闹心。 

11. 邮件的标题：错别字百出，含义不清楚，直接当做垃圾邮件。 推荐：应聘公司某职位某某人，请您查收。 客气点，HR也是人，过不了这一关都白扯。也不要太谦虚。。。跪求等。。。 不卑不亢。 您好，请您查阅，谢谢。  

12.求职意向： 建议最好在简历开头写明自己的求职意向，方便啥技术也不懂得HR，因为他们是第一关。 推荐：应聘java或者android工程师。应聘软件销售等职位。 撰写求职意向注意事项： 1. 求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、毫无针对性。 2. 一份简历最好只有一个求职意向 3. 与求职意向无关的素材（知识技能等后续写）尽量省略。重点突出。 空洞的求职意向描述，实例： 求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。 点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云，完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。  

13.项目经历： 时刻考虑一句话：如果你是老板，我为什么要花钱雇佣你。 如果你的简历中能清晰的回答这个问题，那么就算一份成功的简历。 “PAR”法则 采用问题(Problem，P)描述：什么项目，项目的背景。言简意赅，不要大篇幅的写，项目再NB，你只是打杂的也无益。 采取的行动(Action，A)：你做了哪些部分，你主要负责的模块，如果项目中没有你，这个项目就干不好。 以及工作的结果和业绩(Result，R)的框架来描述：通过项目，你给公司带来哪些利益，挣了多少钱，赢得了多少客户。用数字说话，在工作经历描述中通过数字来表示工作量、工作效率以及工作成果，更有说服力和吸引力。 少写一些，我学到了啥，有什么提高。公司绝对不是为了提高你，那都是一个扯，公司都是为了利益最大化，请明白这一点。 

14.自我评鉴兴趣爱好：可以有，不可多。简单3句话，最好是能体现出，你能好好干活，与这些相关的兴趣爱好。 比如：对于手机开发相关的职位。对智能手机非常感兴趣。对新技术非常感兴趣。看电影啥的还是免了把。 

下面我将上传一份 我之前的简历 建议大家借鉴不要抄袭，找到适合自己的简历，才能更好的在面试官面前展示自己。