从《康熙王朝》看管理
来源:互联网 发布:多益网络招聘待遇 编辑:程序博客网 时间:2024/06/10 08:25
《康熙王朝》这部电视剧很好看,很经典,特别是对话方面,“康熙皇帝”也就是如我们现在所说的“企业老板”,带领着他的“臣民们”员工们一同打造天下、创造未来。
康熙平定螯拜后,和尚对康熙说“天子,乃天道之子,当视祸福如草芥、履水火如平地,亲近万物,奉行天意,而天意则藏于民心”
任何一个伟大公司的打造都是一个艰难和充满挑战的过程,这个目标的实现靠所有认同企业价值观和文化、有执行力、高成效的员工。
孝庄说:“蚂蚁多了也能搬山哪!”“什么是雄心啊?雄心的一半是耐心,是脚走大地的踏实。”
“天才”在灵感闪现之前,其实做了很多看起来很“笨”的功课,比如:市场调查、客户体验、资料收集、数据分析、长时间的思考。而我们呢?我们的天性就很排斥、藐视这些“笨”功课,我们固执于聪明才智、经验常识,甚至固执于侥幸。其实伟大的灵感常常来源于艰苦和朴实的功课!
康熙说:“这次南巡,只有三件事要做:第一,瞧瞧你们;第二,让你们瞧瞧朕;第三,朕和你们,共同瞧瞧这片天下。”
首先,必须要清楚的认识到,角色不同,看事情必须从点到面,要关注的事情变多后,考虑事情时,自然不能停留在作为专业人员时期的格局。从处理事到处理人,要从"独善其身"的转变成"兼济天下",这的确不是件容易的事。对于自己的专业有信心,至于要如何带领团队完成任务、如何获得成就感,更是一项大挑战。
康熙说:“兵不在广,在精;士不在多,在将。”
余世维说:“将合适的人用在合适的岗位”
孝庄说:“只有立志忍受千般苦,淌过万种灾,需要坎坷人生来磨砺,方能成大器就大业。”
不经过战斗的舍弃是虚伪的,不经劫难磨炼的超脱是轻佻的,逃避现实的明哲是卑怯的;中庸,苟且,小智小慧,是我们的致命伤:压力使人进步。
康熙说:“我愿意和列位关起门来吵个天翻地覆,一打开门哪,仍然是万众一心!”
刘墉:无论你是主管或部属,永远要记得——
第一,要遵守职业道德,维护顾客的权益。
第二,要严守职位的分际,在什么职位,做什么主、说什么话。
第三,要尽忠职守,维护工作岗位和工作伙伴的权益,千万别吃里扒外、通奸资敌。
唯有人人遵守工作的伦理,人际才能有共信,事业才能有共荣,社会才能有进步。
康熙说:“他们都是英雄豪杰,他们造就了朕!他们逼着朕立下丰功伟绩。朕恨他们也敬他们。如今,他们死了,朕寂寞啊……朕不祝他们死得安宁,祝他们来世再来跟朕为敌吧!”
我们要感谢所有批评过我们的人,他警醒我们离卓越还遥远;
我们要感谢攻击和诽谤我们的人,他给了我们一个更伟大的心灵去吸纳百川。
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