自我认识的重生

最近的培训全都排到一起啦，上周就有两个培训，一个是《流程优化》，另一个是《知人知心的沟通技巧》，每次培训都是全天候的两天，《沟通技巧》还占用了一天的休息时间，呵呵，不过收获还是挺多的，培训的讲师也都很不错，对自己性格方面以前觉得很疑惑的地方现在也都拨开云雾见晴天啦，着实有些兴奋，o(∩_∩)o...哈哈！

话还要从人的性格说起，从情绪的表露性来说，可以分为内向和外向；我一直认为自己是内向型的，而且很多的特征和内向型是非常吻合的；体现个人沟通方式的另外一个维度是行为的支配性，可以分为支配和谦和；上课前，按照我自己对这两个维度的理解，我应该是属于内向、谦和象限的，也即分析型；上课后，老师让我们自己再次测试，此时，我们已经对各个维度的内向、外向、支配、谦和的一些关键词、特征都有过了一些了解；这一次，在行为的支配性这个维度上，支配的分量却占了优，这样我就属于内向、支配象限【控制型】了；真是连我自己都有些不敢相信，到底怎么回事呢？

趁中午吃饭的时候，我再好好的思考了下，我感觉之前忘了一个事实！老师也曾说过，在自测时，需要将自己放在完全放松、没压力的情况下进行，上课时自我感觉还算轻松，但实际效果却不是这样，在内心深处那仍然是在为工作服务，培训室、同事、工作案例……都和工作有关！这次，我很肯定的将自己定格在了分析型；

可问题到现在还没完全结束，在开课前，培训公司让我们自己填写了一份问卷，并邀请我的其他同事和朋友对我也做了相应的评价；问卷的结果显示，我是属于外向、谦和象限的，也即友善型；而在上课的现场，我所在小组的几位同事都认为我应该是友善型的；这样矛盾就来了，我自己很确认的认为自己是分析型，而几乎所有的同事和朋友都认为是友善型！这是为什么呢？难道老师说的以完全放松、没压力情况下做出的判断是不对的么？

利用休息时间，和老师探讨了这个问题，结果老师听了后大笑的说：你就是典型的分析型！呵呵，听后我也笑了，为何不是呢？就为了找出一个自己认为最优的答案而对自己各方面进行了剖析，并罗列出其中各个层面的矛盾等等；这是我内向深处体现出来的，他将伴随我的一生，这是本性，难以改变！

可为什么我的同事和朋友都认为我是友善型呢？灵活性可以用来解释；由于工作原因，虽然是开发工程师，但由于要做项目管理、与其他部分协作等等，所以和其他团队中形形色色的人员打交道也是家常便饭，久而久之，你内向也变成了部分外向，若你不变，很可能的结果是你适应不了这样的环境停滞不前或者严重的被淘汰！而且，由于个人在公司所经营业务的方方面面，比如开发技术、行业发展、项目管理……等等都具有一定的经验积累，也就是说自己在这些领域内个人的自信心很强，于是就很有底气和别人去沟通和交流、甚至争论！

到此，现在对自我的认识应该算是说服了我自己，我想这对我以后的发展是很有益的；其实，老师也说了，每个人根据不同的环境、不同的时期会在四个象限内都会有所体现，只不过各个象限所占的比例不同而已，只要知道如何判断和认识自己这个过程足矣，不用刻意去追求自己到底属于哪种类型，这样的话很容易走进死胡同，钻牛角尖；

虽然本性的方面可能由于工作的原因被深深的隐藏了起来，但自己不应该因此而被蒙蔽，应该更清楚更深刻的认识自己才对！

另外，此次培训让我印象很深的一句话值得深深回味：改变别人很难，适度改变自己！