凯明死的可惜，不过不冤

        一位台湾朋友读过老杳关于凯明的博客，特意通过MSN加了老杳，希望帮忙了解是否可以购买凯明在TD SCDMA的IP，几天前听在信息产业部的朋友说到凯明还在做最后的融资，随后便得到消息凯明董事会已经决定启动倒闭流程，看来那位朋友想短期内购买凯明的专利是没希望了，毕竟公司既然已经不存在，想购买专利也就无从谈起。

        很多人都对凯明的倒闭感到可惜，毕竟凯明对TD的贡献有目共睹，凯明在许多技术上也占据领先地位，根据老杳的接触，凯明的员工特别是中下层员工非常敬业，这样的公司在许多人眼中是不应当也不会倒闭的，偏偏就是这样一家TD的旗帜性企业优先倒下了，真应了那句“先驱往往成为先烈”的名言。

        凯明倒闭其实也不冤，如此众多的股东纠缠其中，大家缺的又不是资金，中国有句谚语：“一个和尚挑水喝、两个和尚担水喝、三个和尚没水喝”，众多股东各有各的利益，众口难调不奇怪，即使凯明的员工可以视公司如家，在众多资金雄厚的股东看来，员工的利益肯定是最后考虑的，凯明倒闭并不是灾难，对自己也不会造成多大的损失，至于员工更与自己无关，倒了也无妨。

        凯明倒闭也给那些正在融资或已经融资的企业以启示，夫妻要专一，企业投资也是一夫一妻的好，妻妾成群最后受累的还是老公，这一点就像老杳的一个朋友的公司寻找代理商，朋友的公司是一家冉冉升起的明星企业，虽然不断有国际知名代理商找上门来寻求合作，朋友却偏偏找了两家不知名的小公司做代理，原因是这两家公司都是全心全意代理自己的产品，朋友认为知名代理商固然有名，作为本土企业，自己的产品和销量很难与那些知名代理商代理的国际产品相比，也难以受到这些企业的重视，做企业、找投资很多时候要讲求门当户对，与谈朋友、结婚没有什么区别。

        一个企业要成功原因很多，随便一个失误都可能导致失败，仅仅依赖一定的技术领先绝对不能保证企业走向成功，一个企业特别是中小企业成功95%以上的因素取决于老板的能力，一个优秀的老板可以令垂死的企业起死回生，一个不适合的老板同样也可以令一家优秀的企业迅速灭亡，作为凯明的员工只能承认自己倒霉，进入这样一家虽然感到些许自豪却不能长久的公司。

        无论哪个行业真正赢得巨额利润的公司不到5%，稍微盈利的公司也只有不到20%，大部分公司都是基本持平甚至亏损，作为普通员工很难从外表判断所就业公司的优劣， 凯明倒了，可惜，不过不冤，吃一堑长一智，对于一个普通就业者，也许睁大眼睛找一个优秀公司就业远比勤勤恳恳、任劳任怨做个孺子牛好得多。

        凯明倒闭之初华为、大唐的招聘车居然开到了公司门口，好像凯明的员工很受欢迎，其实据老杳知道现在集成电路行业的就业形势并不好，作为中国TD的先行者，凯明的部分员工受到竞争对手的青睐不奇怪，但可以肯定大多数员工不会享受这样的礼遇，还是坚持到底拿到倒闭补偿更合适，至少几个月的工资补偿可以弥补找工作期间的损失，好好花点时间找个更好的公司才是关键，其实像凯明倒闭这样的事件每天都在发生，只不过凯明受到的关注更热烈一些，没什么好奇怪的，作为员工避免这样的公司才是关键，即使对方开出的工资比较高，毕竟不能长久。（作者：老杳）   

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