如何做好团队的配合

二零零七年五月在公司新员工培训上的讲话

    我们打球、玩游戏，以及参加一些团体性的活动，甚至在看球赛等节目的时候，都时常能听到“团队配合”。
    那么，什么叫团队配合？身为团队中一员的我该如何做好团队的配合呢？

    对这些问题，可谓是众说纷纭，各有各的看法。本人不自量，谈谈我个人的一些不成熟的观点。

团队配合的核心

n     “众人拾柴火焰高”，说的是众人同心协力，为着同一个目标奋斗，可以取得良好的效果；但也有“同室操戈”、“祸起萧墙”等说法。为什么呢？人心不一。

     因此，我说团队的配合就是意识和精神的配合，即团队的凝聚力，“人心齐，泰山移”说的也是这个道理。

该如何做好团队的配合？

n     世界上的事物，都有其两面性，团队配合也是如此。
    我们该如何做好团队的配合呢？

n一、互相信任，保持一颗年轻的心，为一个共同的目标而奋斗

    团队中，每个成员的优缺点都不尽相同，我们应该去积极寻找成员中积极的品质，并且去学习它，让自己的缺点和消极的品质在团队合作中消失，且不可互相猜忌、诋毁。

n    在一场足球比赛中，如果不相信中锋的控位，不对中锋喂球，那么中锋就成了摆设，外线的控位也就会面临更大的压力，甚至失球。再者，曹操曾经带领数十万的狐疑之兵，去攻打周瑜，结果被黄盖烧得从华容道逃走。

    为什么呢？虽然有表面上强大的团队，但没有旺盛的战斗力，没有凝聚力，也就如同一盘散沙。

n二、工作中多学习、多问、多与同事沟通

    遇到棘手的或者似懂非懂的问题，万不可不懂装懂，要多向有经验的员工学习，或者积极地查资料，并作适当的总结。

    “学到老，活到老”。任何一个用人单位都不是慈善机构，任何一种技术也都不是一成不变的，要保持良好的斗志，上进的心态，就要不断地为自己充电，且不可自命清高。

n三、态度决定一切，要正确定位好自己在团队中承担的角色

    “良好的态度，是事业成功的一半”。纵然，你昔日有多么优秀的个人业绩，或者多么优越的工作环境，但那只能说明过去。身为团队中的一员，我们要时刻为团队着想，正确地定位自己，要知道自己在什么阶段，该做什么事，还要适应团队，而不能让团队为我而改变。

n最后送给大家一句：

    你有多少能力不重要，重要的是，谁认可你，谁愿意用你。人生如棋，是做小卒，还是做车马，就看你如何选择了。

    以此送给诸位，希望在今后的工作生活中，与大家共勉。

谢谢！