程序员的沟通能力测试

最近一两年里高端技术人员严重短缺。经常有作猎头的朋友，让我帮忙看看有什么推荐人选。看看他们发过来的JD，一般除了要求精通技术外，还得擅长沟通（中英文）。看完之后往往无奈，这样的人一是很少；二是如果有，在国内的体制下通常都是很快就进入管理层了，哪里还愿意再从头做起。

沟通能力对于职业人非常重要，对程序员也不例外，毕竟现在的软件开发更多的牵涉到合作而非个人英雄主义。当然，由于职业的特点，即使同样是沟通，程序员与其他职业如销售、市场，在具体场景上有很大的不同。也不能完全套用衡量其他职位的标准，来判断程序员的沟通能力。

一时兴起，设计了一个关于程序员的沟通能力的简单测试，每道题目根据你觉得自己的符合程度打分，从1-5。1表示完全不符合，5表示非常符合。然后把总分除以题目数（11），看看可以得5分制中的几分。

1.你负责进行软件功能设计。根据你写出的软件功能规格说明书，业务、开发、测试等各方面的人员能够基本清楚的了解软件的功能，并且以此为基础，进行自身的工作（并不是说你可以写出一份一步到位完美的咚咚）。而不需要一遍又一遍的拷问你，并且从你的嘴里得出n个不同版本的答案。

2. 你的同事察看你的源代码，能够弄清楚大致逻辑，而不是如同看天书。

3. 你们软件出现了一个 Bug，你的客户希望1天内解决，而你估计需要两周到一个月的时间进行修复。你能够在维持双方良好关系的前提下，设置客户的期望。

4.你的同事负责技术架构的设计。你觉得其中有一个不合理的地方，但是他技术上很牛，同时也习惯于坚持自己立场不欢迎批评。你能够说服他改变设计。

5. 快过年了，你希望增加30%的薪水。你能够就此与老板进行气氛融洽的协商。并且不论结果如何，不会影响你与老板之间的关系。

6.你在运行应用程序时遇到了一个错误，要到网上论坛需求帮助。你写的帖子能够让别人清楚的知道问题的背景、现象、复现步骤、系统环境等等相关因素，并有一个明确的标题，而不是如“冰天雪地360度裸身跪求”之类不知所云。

7. 你能够在三分钟之内，向一位不懂技术的潜在客户介绍你们的产品，并让他对你们的产品产生兴趣。

8.在软件开发过程中，你的上级基本掌握你当前的进度；而不是直到他认为你能够如期交付代码的前四天，你才告诉他由于这样那样的问题，你还需要一个月的时间赶上进度。

9.在召开项目会议时，你可以做出一个条理清楚的会议记录，让大家对于当前的进度，存在的主要风险，下一步的行动计划，一目了然。

10. 客户突然提出需要增加一个特性（feature）。你能够了解他需要这个特性的动机，重要程度，以及能够接受的代价等等因素。

11. 面试的时候，你可以控制整个会谈的节奏，能把谈话引向你擅长的方向。