阿里巴巴影业面试总结

之前机缘巧合之下，通过阿里影业HR介绍参加了阿里影业的面试。听这个HR介绍上海的阿里影业公司一般会有4轮面试，第一轮电话技术面试，第二轮当面的技术面试，第三轮不清楚，第四轮是HR终面。不幸的是，我在第二轮技术面试就被pass了。。。总结下来，第一轮的题目主要围绕android基本知识点，考察android开发基本功，第二轮主要围绕开发的项目、平时开发遇到的问题、数据结构，考察开发经验和解决问题的能力，另外还夹杂的问了下职业规划。下面把一面二面遇到的题目总结下。

第一轮电话面试我和面试官谈了大概有快40分钟，感觉自己还算是游刃有余，题目大体如下：

1.activity的生命周。举了几种情况，回答此时activity所处的在哪一个生命周期中。
2.fragment的生命周期，activity与fragment的生命周期的关联处。
3.activity中嵌套fragment的情况下，如何给fragment传递参数。
4.broadcastReceiver的动态注册和静态注册的区别，哪一个先被实例化。
5.broadcastReceiver中进行UI更新，此时退到桌面，UI更新是否还在继续。
6.service的两种类型，如何开启一个service。
7. asyctask中各个方法的作用，doinbackgroud()方法是否在线程中以及线程池管理。
8.java中强引用、弱引用、软引用之间的区别以及哪一种容易被系统gc。
9.listview中item多类型如何实现性能优化。
10.saveInstanceState方法的意义。
11.横竖屏切换时，activity、fragment生命周期。
12.view中ondraw、onmeasure、onlayout方法的意义。
13.viewgroup中点击事件的传递顺序以及事件分发机制。

第二轮面试，一开始让我做了一套Java面试题，我当时以为前台拿错了，后来前台告诉我这是面试官的意思，现在想想阿里还是很看重android开发人员的Java基本功力和知识的广泛程度。面试的卷子忘记拍下来的。。。我只记得里面一共五道题，有一道关于二叉树的题目，一个简介SSH框架功能的题，一个编写转账流程伪代码的题，剩下的有点忘记了。。。开始面试的时候，面试官结合我开发的app问了以下问题：

1.refreshableListView（可上拉刷新下拉加载的listview）实现的原理。
2.pinnedSectionListView（可悬停listview）实现原理。
3.imageloder几级缓存以及实现机制。
4.如何实现子线程通讯。
5.viewpager嵌套fragement，各个fragment的生命周期（主要考察viewpager的缓存机制）。
6.Java中重载与覆盖的概念。
7.Java中error与exception的区别。exception是否都会被try catch捕获。
8.三年内的职业规划。
9.handler的实现机制。
10.问了面试题中数据结构题的解决思路。