职场的一些修行(根据自身的感悟有所修剪)
来源:互联网 发布:kali linux能干什么 编辑:程序博客网 时间:2024/06/09 18:13
首先说明,这篇文章主要观点出自:http://blog.csdn.net/goodnew/article/details/12140867。因不能评论,故首页展示以示对原作者的敬意。
身在职场,会有很多沟沟坎坎,可能在各种困难、问题面前迷失自己,这篇文章,也许会给我很多感悟和领悟,让我仔细开启它。
1、以职业道德约束自己,实现互惠互利
身在一个公司,忠诚是排在第一位的,虽然公司在对此的回报很少。但我们作为职业人,行业的圈子很小。做到不损害公司利益的事情,其他不讲,更有利于以后的个人发展。
2、以敬业的态度示人,起到表率
无论你处于职场的什么层次,敬业的人受到尊重,敬业不是说出来的,是做出来的。
3、主动沟通、主动协调,做职场的中年人
这一点比较难以做到,也跟自身的能力有很大关系,但对于工作5年以上的人来说,应该多考虑主观能动性,这是一个成熟的职业人的表现。
4、担责
担责体现在两点,一个是自身责任,一个是团队责任。无论你是基层员工,还是团队leader。都要有担责心。虽然在实际工作中,你担责意味着就要多干一些不应该是你做的事情。更有甚者要承受委屈。但在合理的情况下,我们还是要勇于承担责任。这是获取信任的另一扇窗口。
5、注重时效和结果导向
公司里面的工作千差万别。有忙有闲,有的人做事效率低下但经常加班,给人敬业的感觉。但这并不可取。我们应该尊重自己的时间,做好计划和专心一致,不能养成“磨洋工”的坏毛病。《高效能人士的7个习惯》中,也提到了要事第一的重要性。结果导向有三个因素:这个事情我能做成、解决办法比问题多、合理的自我决断一些事情。
6、做团队人,沟通、合作、帮助他人
很多人可能听过任正非的鸡和鸵鸟的故事。在团队中总有很多打酱油又想沾光的人。不要介意,如果你真的比他们优秀很多,那就做那一只鸵鸟。但是团队中的鸵鸟,团结一切可以团结的人,乐意帮助他人,通过合作的方式工作,这将为我们开启职场的另一个层面。
7、积极进取、与企业战略共舞
这一点很难做到,一般也是对中层以上的干部有此类要求。个中体味千差万别,但空杯心态、通过学习充实自己最重要。
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