thoughtworks面试失败总结

人生的第一次面试给了thoughtworks，结果以失败告终。

当初就是抱着试试看，长见识的态度，投了简历，没想到居然通过了简历筛选和电话面试，参加了笔试（真要感谢HR给我这么low的人一次这么好的机会，所以我现在只想说浪费你们时间了）。

关于英语，thoughtworks是外企对英语要求高是必然的，虽然我读文章还没问题，但是一看他们的英语逻辑题，我就顿感崩溃，本身逻辑题就够闹心了，还各种从句，也许原汁原味的程序指令就是这么说的吧，可惜我从来没见过，真遗憾。

我认为thoughtworks是一个注重素质的公司，而不在乎你现在到底会什么，很人性化，这样的考试没通过，我心服口服，对那些能通过的人我剩下的也只有佩服了。

关于代码作业，编了五天，模块功能是实现了的，就是运行不了，也不知道bug在哪，这应该是被拒的又一个原因。怪不得他们要测试驱动，不能运行的话，不往里加功能，要不就像我一样悲剧了。

关于面向对象设计，要能从实际问题中抽象出合适的类和设计模式，使软件有良好的扩展性，好的设计要胜于重构，并且要先设计，后编码（虽说软件工程里讲过，但是这种事情，只有犯了错误，才能体会软件工程的意义）。

通过这次面试长了见识（办公室真漂亮，里面居然还有外国人，hr也很nice，另外还有外企考察人的方式），了解了什么是敏捷开发，什么是测试驱动，什么是结对编程，还有设计模式的重要性，而不只是停留在书本上（实践出真知啊），敏捷对开发是有百利而无一害的，只不过要求开发的人要是精英，乐于结对，而我不是精英，也不喜欢结对，所以淘汰我是正确的决定。

另外也看到了自己与其他候选人的差距（其实没有可比性），确实技不如人，差距不是一星半点，牛人是确实存在的，不服不行。

合格的工程师要理性，有耐心、强大的思维、国际化的视野和扎实的基础。而我做的都不好。

失败并不可怕，可怕的是不敢去尝试！