大公司与小公司
来源:互联网 发布:java文档预览 编辑:程序博客网 时间:2024/06/10 04:02
公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。但是,凡事都有双面性。现在这个社会,人才流动很快。能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害,做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上。总之,元气大伤。这种情况见得多了,这些大公司就精了。
他们发现,不能让公司太依赖人才,而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用,就是让谁离开了都无所谓,公司都能正常运作。所以,他们把各个部门划分得很细很细,每个人负责的东西很单一。这样一来,“术业有专攻”,效率上去了,经验积累了,工作都流程化了。渐渐地,公司的运作流程化了。结果就是,员工的工作就变得很单调了,没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了,你就只需要拿个小手册,按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后,对公司来说,就是谁都不重要了。
总得来说,现在规模越大的公司,分工越细,对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手,但是很多人不屑于去,所以大家都开始抱怨。因此,大家一定要有个明确的职业发展方向,不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人,小公司里学做事。如果想技术上有造诣,工作中的经验积累只是一方面,想要有突破,要靠自己业余深造!不然,路会越走越窄的。
他们发现,不能让公司太依赖人才,而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用,就是让谁离开了都无所谓,公司都能正常运作。所以,他们把各个部门划分得很细很细,每个人负责的东西很单一。这样一来,“术业有专攻”,效率上去了,经验积累了,工作都流程化了。渐渐地,公司的运作流程化了。结果就是,员工的工作就变得很单调了,没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了,你就只需要拿个小手册,按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后,对公司来说,就是谁都不重要了。
总得来说,现在规模越大的公司,分工越细,对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手,但是很多人不屑于去,所以大家都开始抱怨。因此,大家一定要有个明确的职业发展方向,不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人,小公司里学做事。如果想技术上有造诣,工作中的经验积累只是一方面,想要有突破,要靠自己业余深造!不然,路会越走越窄的。
- 大公司与小公司
- 大公司与小公司
- 大公司与小公司的对比
- 大公司,还是小公司?
- 大公司还是小公司
- 关于小公司与大公司竞争的策略,偶感
- 大公司与小公司的区别(技术篇)
- 离职总结:大公司与小公司的个人体验
- 面试之 大公司 VS 小公司
- 大公司做人,小公司做事
- 如何看待大公司小公司
- 《选择大公司还是小公司》
- 选择大公司还是小公司
- 选择大公司还是小公司
- 选择大公司还是小公司
- 找工作 选大公司还是小公司
- 去大公司还是小公司工作
- 【转】选择大公司还是小公司?
- nyist 747 蚂蚁的难题(三)
- 开篇
- 改变命运的早上三分钟 之 三
- netstat命令
- 做项目项目VS准备找工作
- 大公司与小公司
- ACM-递归之母牛的故事——hdu2018
- java连接odbc小示例
- WEB漏洞挖掘技术
- unity3d 常规性能优化技巧
- 濒临死亡的校园BBS
- Java 容器类及遍历效率对比
- “局部图像特征描述概述”--樊彬老师
- 元数据与从元数据