面试用友集团UAP

今天上午上班，顺便去了C座一层面试了用友集团的UAP，面试过程还是比较有意思的，第一个过来的应该是一个产品组的经理，问了一些我之前项目上和设计上的问题，这个没什么，过了一会儿，来了个小伙儿，是一个搞技术的，看完我简历之后，脸臭得很（因为同时一个集团公司，他看到我要求的薪资水平，一定愤恨不平），有一种要置我死地而后快的感觉，问的东西比较细，比如：容器类之间的关系和区别，哈希算法，哈希表结构，设计模式，多线程，分布式开发，等。看得出，小伙子还是有两套能力的，不过就是人品不咋地，面个试跟讨债似的。这种人其实没啥意思。面试结束，我就回楼上的公司了，屁股没坐稳，又来电话了，就是UAP的人力，说“你怎么走啦？还有面试呢~”我倒，你也没跟我说过啊，没事儿，反正离得近，下去一趟有电梯，又来到面试的地方，这次来了另外一个产品部门的主管，这个主管人不错，至少情商比之前那两个哥们儿强多了，不过看完我的薪资要求，就说了，你应该知道咱们集团的薪资水平吧，我无奈的笑了笑，其实早就知道不可能达到我的薪资水平，过来面试无非如下几点：第一，都在一个园子里，面试方便，顺便我也来公司取一下这几天的快递。第二：看看你们能问我啥问题，为以后面试可心的公司做经验储备。所以，听完他说的话，我一点儿都没有感觉到意外。这个面试比较轻松，只问了单例，别的没啥了。全都面试结束后，给我的感觉就是，UAP这个平台还是可以的，不过用友还是偏重于做服务端开发，所以，对于那些web互联网公司来说，技术需求量还是比不过人家，所以薪资水平不高也是有原因的。UAP使用的技术比较全面，暂时给我的感觉，是一个不错的平台。如果有朋友也面试UAP的话，前提是，如果薪资水平达到了你的期待，那么，我相信这个平台可以发挥你的能力和智慧。