测试人员不应该有的毛病
来源:互联网 发布:苏大成教网络教学平台 编辑:程序博客网 时间:2024/06/02 14:31
1.耐性不足的人
这种性格的人在做测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统测试测试时,可能花了不少时间还没发现什么问题,不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的,这时候很容易产生急躁心理,导致大脑一片混乱,思路没有了,后面测试更加难进行下去。
2.沟通能力不好,抗打击能力不强的
这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受,说了一些可能让你不舒服的话,而你不能和他进行有效的沟通,这时候最大的可能性就是会产生一种失落感,觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题?
3.逻辑太混乱,没有思路的人。
这种人应该可以做测试,但是也许不能一个人担当重任,特别是在资源比较紧缺,项目组里面只有你一个人的时候,测试的思路是相当重要的,没有思路,逻辑不清的人肯定无法将测试顺利,全面,有效的进行下去。
4.比较懒的人
这种人肯定不会花时间去整理自己的经验,导致测试技能的徘徊不前,也许永远停留在一定的水平上不会提高,最后失去对测试行业的兴趣。
5.学习能力不强而又不积极主动的人
对于测试人员来说,对业务的熟悉是非常关键的一方面,熟悉了业务才能更好地做好测试,而对很多项目来说,就国内现在的情况,测试人员进入的时候也许是项目进行到一定阶段了,需要很快熟悉业务进入角色,而你熟悉的较慢又不愿花过多的时间去学习,也不愿主动跟业务人员去沟通学习的话,肯定会花过多的时间在测试中慢慢去熟悉业务,这样效率低下是显而易见的。个人看法,不能一概而论
- 测试人员不应该有的毛病
- 新手入门:不应该有的想法
- 测试人员应该做的!
- 测试人员应该如何发展?
- 测试人员应该如何发展?
- 测试人员应该如何发展?
- 测试人员应该如何发展?
- 测试人员应该如何发展?
- 测试人员应该如何发展?
- 测试人员应该如何发展?
- 七个男人不应该有的恶习
- 据说现在很多测试人员都有的通病
- 测试人员应该如何报bug?
- 软件测试人员应该注意的地方
- 测试人员应该维护自已的生存环境!
- 测试人员应该如何报bug
- 测试人员的绩效考核应该如何开展?
- 测试人员最应该关注的性能指标
- libevent源码分析(1)
- USB_File_Storage_Gadget
- Linux系统信息命令使用技巧
- web的rtc初认识
- Android fill_parent、wrap_content和match_parent的区别
- 测试人员不应该有的毛病
- 浅谈IOS开发环境部署与二次开发通讯
- 让图片自动适应框的大小
- Oracle用户:DBSNMP
- 番茄钟工作法--缺陷与改良方案
- C语言解释器-23 性能初步评估
- C++文件如何在linux下生成动态库So,以及如何使用这个动态库
- IOS将图片转换为圆角图
- Request中getContextPath、getServletPath、getRequestURI、request.getRealPath的区别