严正抗议济南得安计算机技术有限公司歧视乙肝病毒携带者

 我是一名大四的学生，最近面临找工作。2006年11月23日我去济南得安计算机技术有限公司参加面试。公司在济南高新区，离我所在地有2小时路程，中间倒一次车，并且车还不一般的拥挤。我6点起床，没吃早饭就去了，天气很冷，还下着雨，在倒车的时候淋了一会儿！

这是一家中等规模的公司，在去之前我对该公司充满的向往。终于到了公司，公司看上去比较正规，有一定的占地面积，经接待柜台里小姐的指点，我到了5楼。之后让我填一张表格，一份试卷。我试卷还没做完，就让我去面试，说让我面试完再接着做试卷。面试的过程很顺利，两个面试官对我很满意，之后我接着做试卷。试卷的量特别大，我还没做完，一个人把我叫到另一个房间，对我说：公司感觉我比较合格，然后问了我一些其他的诸如出生地、家庭人员、英语水平、是否考研等问题。我特别高兴，认为有戏，非常感谢这家公司的知遇之恩！正准备为公司抛头颅洒热血大干一场的时候，面试官突然来了一句：你有乙肝吗？我当时愣住了，没堤防这一出！她见我发愣又补充了一句：“就是乙肝病毒携带者也不行”。我说：“如果有怎么样?”她突然对我提高了警惕，说：“如果有，就不用接着往下谈了！我们公司在这方面特别严格！如果你有乙肝，我们公司是不会录用你的。我们公司有自己的食堂。”

这个公司太嚣张了，它分明就是想在面试阶段就过滤掉乙肝病毒携带者，并且是口头劝说！没有签三方协议，没有签劳动合同，没有书面拒绝，让乙肝病毒携带者维权都找不到证据！他们分明是对乙肝病毒携带者赤裸裸的歧视！什么“我们公司在这方面特别严格！”，公司怎么能自己决定严格不严格？《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：“ 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。” 《卫生部发布预防控制乙肝宣传教育知识要点》第七条：“乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。由于乙肝传播途径的特殊性，乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。” 《公务员录用体检通用标准》第七条：“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”

公司有自己的食堂就是拒绝乙肝携带者的理由吗？请看乙肝的传播途径：乙肝在日常的生活接触中不传染。它主要通过血液传播，母婴传播，打针输液，破损的皮肤，共用牙刷、剃须刀。吃饭等传播的几率很小！其他人通过注射疫苗能有效地避免感染。并且疫苗的价格也很便宜。在肝炎中甲肝和戊肝会通过吃饭传播，但是请人们不要同乙肝混淆！并且我们还没有到肝炎那一步，只是健康的携带者。

开始时我说没有，但语气很薄弱！面试官看出我在撒谎，并且一再追问：真的没有吗？并且强调说：我们公司会有体检，到时候体检出后，还会把乙肝病毒携带者去掉！说去年就有一名山大的学生，实习期间表现非常好，周围的人都很满意，但是体检的时候查出是乙肝病毒携带者，还是把他辞退了！她说，如果我现在撒谎，到时候查出来时对双方都是损失！耽误了我年前找工作，对他们公司也是损失！她还说知道我这个病其实不要紧，但是他们公司要求比较严！

这是什么歪理？一个软件公司，搞密码卡的，对乙肝怎么要求这么严？你又不是搞餐饮业的，从事血液制品的！这很明显是对乙肝病毒携带者赤裸裸的毫不顾忌的歧视！现在我就要揭发他们的丑恶行径，让人们看看这种所谓的中国的正规的大公司是怎样疾病歧视的。由乙肝歧视也可以推断出公司在其他方面肯定也有歧视！我个人的力量非常弱小，现在就是要向广大网友们求助！希望拥护正义的同胞们能助我一臂之力，合力讨伐之！

大学毕业，父母含辛茹苦！正想一展才华，为国家效力的时候，乙肝歧视却让我回家喝西北风！亲爱的朋友！没有感染乙肝的朋友可能不太了解我们的处境！你们能否保证在未来的漫漫人生长途中不会陷入此类的困境？那么请在我们陷入困境的时候给我们一些帮助吧？哪怕是说上几句，也能扩大我们乙肝病毒携带者维权的声音！

在面试官一再逼问下，我承认自己是乙肝病毒携带者，结果没有发生意外，面试官说：是这样！那就不用接着往下谈了！接着像避瘟疫一样躲开了我，到另一个房间去了，剩下我一人在房间里！马上就是逐客出门的意思！

我没趣地从公司走了出来！剩下的题也没必要接着做了。回来坐车时做错了车，把116看成119了，下了车又没零钱了！拿着一个一百的到处找！回到学校都已经下午3点了，早饭、午饭都还没吃！

雨停了！天气依然很冷！真累！

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附：
公司首页：http://www.datech.com.cn
让我去面试的电话：[phone]

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