何不创造《中国好代码》

周末了，发个娱乐的话题。

《中国好声音》，近来特别火，我是每期都关注着，而且打算今后继续关注起来，从开始的每一期导师听到好声音就转身，到现在选择好声音里的更好声音，这种模式肯定有数据支持，而且经过一定方式验证的。

整理一下该节目可以看到的客观模式：

1、看似公平的只闻其声制度

好声音的主打，就是这种“只闻其声”的选拔人才制度，在第一期就引入了张玉霞这种非常具有视觉冲击和声音刺激的选手，让大家对这个节目的公信度有了一种程度很高的认可，这种认可坚持到后来哪怕有一点小黑幕也不会减低其观众热情的地步。

2、老少皆宜的导师阵容

该节目的导师选拔是由两名国内特一线男女歌手，一名台胞资深流行歌手和一名苦逼草根凤凰男歌手组成，这样的组合即带着凤凰一样的光坏，披着专业的披风，散发着励志的光辉，自然能够吸引全家老小，前段时间据闻某家因为此节目爆出内战。

3、铺天盖地的广告宣传

记得是七月初，半夜很苦逼地写着代码，打开微博看看有没有人跟我互动，很失望，但是却看到了里面铺天盖地的《中国好声音》的宣传

当然，这里面也离不开那些草根歌唱爱好者和不得志的小歌星们的大力捧场，甚至还诞生了一位中国好舌头。

话回正题，参照《中国好声音》，我们可不创造一种《中国好代码》模式呢？大规模的网络宣传，铺天盖地的代码海选，阵容庞大的导师团队，2012年最期待节目《中国好代码》，就这样诞生了。

参考好声音模式，好代码可以有如下规则：

1、不分平台的代码评审制度

只看效果，不计平台，老师们先看到代码所展示的效果，如果遇到中意的程序，那么就只需要点一下回车即可，然后大屏幕就会放出该软件的后台部分，导师们相互评论着，先由导师决定代码是否适合自己，选定以后，代码编写者上台，导师们各抒己见，最后代码编写者眼含泪光选择一位导师；

2、阵容庞大的导师团队

团队里有着中国最德高望重的代码前辈一位，能开发出于世无双绚烂效果的前端高手一位，能够设计出漂亮页面又对用户体验有研究的美女导师一枚，每天加班到凌晨一周七天班，天天白加黑的苦逼小程一罐，这么庞大的团队，相信能够给《中国好代码》以强而有力的支撑；

3、基于微博和各大SNS的遍天撒网式宣传

能够参加《中国好代码》的选手，首先得是一个网络虫子，而通过微博和各大SNS以及QQ群强大的传播力，很轻松就可以把这些人通知到，除非他们所在单位是一个疯狂加班+严格禁网的单位。

有了这么几点，基本上好代码的基础模式就出来了，在此之后，就需要网络媒体的进一步跟进，相信这会是不多见的盛大网络生盛会之一。

正文结束了，再次声明：以上文章都是个人猜想，如有冒犯，纯属巧合。