读后感

       今天读了http://blog.csdn.net/xiammy两篇文章，感触很深。

        第一篇“研发人员欠缺的”不要脸“文化“。文章中讲到研发人员与市场人员的区别，我的个人理解是，研发人员在处理问题的方式上是大多数时候一个人独自解决，而市场人员则更多样化。处理问题的方式，方法，不应该因为岗位不同而存在差异，研发人员在工作当中也要养成正确的方法，遇到一个问题，对于你来说是全新的一个问题，而对于你旁边的同事是熟悉的，因为他之前遇到过，那么这个时候就应该向同事寻求帮助，这样可以快速解决问题，大家关注的是你是否解决了问题，用了多少时间，不会有人管你是自己解决的，还是通过同事解决的，没必要事必躬亲。还有一种观点，认为我问同事问题，说明我就没同事能力强，这也是极不成熟的表现，要知道术业有专攻，你有你的长处，他有他的强项，要有一颗分享，学习，包容的精神去对待。

       第二篇 “沟通不要从否定开始”相信这是很多人存在的问题。不论是从感情上，还是面子上，总觉得自己是对的，那么沟通的结果也肯定是不欢而散了，各说各的有道理，那还沟通嘛吗。不要认为只有自己是对的。生活不是一次方程，而是N次方程。有很多解，很多的你并不知道。这句话讲的很有道理，问题的答案不只一种，也许你的答案是对的，其他人的答案也是对的，那么通过沟通交流你又知道了一种新的解决问题的方法，这对于你又有什么损失呢？往往通过这种“头脑风暴”式的沟通，会启发你新的创意，新的点子，所以沟通真的很重要。

      总结这两篇文章有一个共同点：那就是要有一颗包容的心，容的下其他人，容的下其他不同观点。心胸有多大，舞台就有多大！