什么叫“好员工”

1、好员工“以一当十”，创造自身价值3倍以上的利润。不断得到提拔，成为公司骨干，比例约为20%；

2、普通员工“以一当一”，创造自身价值1-3倍的利润。需要不断教育和培养，包括态度和能力，向两级分化，比例约为70%；

3、劣质员工“以十当一”，创造价值-1000%--100%的利润。任期一般不超过一年，绝大部分会在6个月内被辞退，比例约为10%。

第一种人离职，分析问题+挽留+加薪；

第二种人离职，面谈+挽留；

第三种人离职，双方一旦提出，30分钟走人！