2005年你的"薪"情如何?中国软件开发者薪资调查年度报告(下)

加薪的手段之一：放开宽阔的视野

寻访片断1：

　　为了站到金字塔的上层，开阔的视野有利于使自身更快成为管理者，因为这是一个获取高收入的有效手段。为了达到这一点，我们所关注的领域不应该仅仅局限在某个项目的技术细节上，而是应该在完成本职工作的基础上进一步了解其他人正在做什么、需要什么。我是这样从程序员走向项目经理角色的，因为我既善于编码，也善于撰写文档，在架构师感觉很困难的时候，我能给他一些设计上的建议，同时我也是个良好的测试人员。

——某系统集成公司项目经理

寻访片断2：

　　我们公司的规模并不大，这就给了我一个机会去接触更多在大公司无法接触到的东西。尽管我善于做程序员的工作，但我发现和客户沟通，了解他们的需求，获取市场的信息等工作来得更有趣，因此我选择了从一个技术人员转向售前、培训和服务等工作。

——某独立软件提供商售前工程师

 

加薪的手段之二：专注于你的技术

寻访片断1：

　　技术其实是个很有意思的东西，可以说我是和求伯君同属一代的程序员，如今已过不惑之年，但仍然在一线撰写代码。其实这是一个相对比较轻松的工作，尤其相对和客户纠缠或是制定企业发展战略来说。写代码是一项技能，也就是一种技术——可以通过不断的联系来提高。而这种技能能够在今天这个时代提供一个有保障的饭碗。只要你足够专注，不用太担心找不到工作，而且事实上，越是冷门的技术，越少有人愿意专心钻研，因此不必太在乎潮流是什么，专心做好自己能做的就够了。

——某网站技术负责人

寻访片断2：

　　公司为我们提供了一个很好的发展条件，可以像IBM的员工一样不必担心职业规划上应该选择管理或者技术。当然，外企可能在此方面要更好一些，但是我们公司的首席科学家，确实是一位值得尊敬的老人，他在这个领域已经钻研了近三十年，如果能够坚持下去，我想很多国内的技术专家也有可能成为软件行业的科学家。

——某外包软件公司程序员

 

加薪的手段之三：尝试更多的沟通

寻访片断1：

　　其实很多人的沟通能力并不高明，和我曾经一起同住的一个程序员就是这样一种人，坦白说，他在工作上付出的努力比我更多，但我更善于沟通。其实大多数时候，老板并不认为你真的希望要提高薪水，除非你自己亲自去找他谈谈。而平时良好的沟通也能促成老板从其他同事那里得到关于你更好的反馈。

——某软件公司测试人员

寻访片断2：

　　沟通本身就是一种技能，至少在我看来是这样。这让我成为与客户打“太极拳”的一把好手，作为一个公司总经理，项目经理、需求工程师、杂役兼销售，很多事情需要用嘴去完成，有些时候，你甚至不得不用它们来与客户周旋，以便于能拿到更好的项目，同时客户也能及时付款。

——某小型软件公司老板

 

加薪的手段之四：换个环境试试看

寻访片断1：

　　过去的五年时间，我曾经干过3份工作，几乎每次职位变化都给我带来了近一倍的收入增加，但是我并不认为频繁地更换工作是个好习惯，这意味着你没有太多人际关系的积累，我的一个同学在刚毕业的那两年联系更换了多达7个工作岗位，尽管当时他的收入看起来容易让人羡慕，但今天的情况却不是这样，每一次跳槽，你都必须给自己一个充分的理由，而不是为了单纯的薪水收入。

——某公司技术部经理

寻访片断2：

　　开始在银行技术员做，月薪600，生活难以维持，辞职到顺德找到第二份工作，做培训老师，月薪800，一个月后到中山某大房地产公司做技术员，月薪1200。半年后到广州软件公司做，月薪2500，半年后升到3000，然后跳了几间公司，现在做开发主管/系统分析/高级程序员，也就是既要管理也要做系统分析与设计，还要带领程序员实现系统。月收入涨到最高的时候大约是一万，的确，单纯靠写代码难以拿到高工资，必须要在某些方面有特长，如系统分析，开发管理，或对某一行业/技术研究很深入，才会拿到高工资。

——某公司开发主管

 

记者手记：

前两位软件开发人员选择了不同角度来切换自己的视野，一个是从公司内部来发掘需求，而另外一个则通过和外部的合作来提升自身的价值，无论是哪种方式，只要有利于自身价值的体现就是一种提高收入的良好途径。

而三天打鱼、两天晒网是很多职业的大忌，尤其是对于技术人员的工作来说，松懈或者逃避都是非常失败的做法。认定某个目标，扎扎实实钻研下去，不用太长时间就能看到效果。当然，有时还是需要对钻研的方向作辨别，以免误入岐途。

当人们把软件看成一个行业，就不再只是单纯的技术活，更多与行业相关的因素被叠加在你的公司中，良好的沟通能力有利于将这些因素转化为对自身有利的条件。无论是老板还是员工，积极的沟通会好过大家埋头苦干。

大多数自命不凡的程序员常常会觉得怀才不遇，如果能够找到更好的机会，那么跳槽确实是一条可以选择的道路。它所带来的收入是可以立竿见影的，但问题在于你需要考虑清楚每一次变换位置是否能对自身长远的发展更有益。

 

　　总体上，2005年的软件人收入提高了，对待程序员职业也更加成熟了。然而中国始终是一个人力成本很低的国家，软件人的收入尽管较其他行业稍好，但是仍然有很大的发展空间。这不但需要国家政策的支持，民族企业的发展，而且还需要软件人自己努力，让自己站在更高的台阶上。