软件开发的特点总结之一------人
来源:互联网 发布:紫峰抢单软件好用吗 编辑:程序博客网 时间:2024/06/10 05:53
要想持续成功交付软件系统,首先要研究好做软件的人,他们的特点,他们的需要,如何领导他们持续走向成功。一般软件开发都采用项目式的方法,因此我需要讨论人的两个层次,一个是作为个体的人,也就是你、我这些工程师们;二是作为团队一员,你我的表现。
简单一点,不做展开:
工程师们的特点:(尽量客观)
- 知识丰富
- 高智商
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爱好学习与钻研
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自尊心强
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过高估计自己,个人英雄主义
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收入水平相对较高
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责任心强
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不喜欢被束缚
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沟通与表达能力弱
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缺乏纪律性
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你的和我的,分的太细
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诚实
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具有创造性
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年轻
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固执
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专注
上面罗列的特点,来自于这段时间的收集与整体。如果大家有好的资料来源,也请提供给我。
汇总起来一句话,就是我们其实是知识分子群体的一员。也就是德鲁克所定义的知识工作者。对于知识分子进行管理与领导的总结如下:
-
尊重
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清晰的目标
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目标驱动
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以事实为基础,避免人身攻击
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沟通
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工作分解与审查
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让人们参与决策
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人员搭配与团队模型
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众效责任
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问题员工的管理
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授权
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营造宽松的环境
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去除坏分子
如何对我们进行激励:
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成就
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学习与研究的机会
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参与决策
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宽松的环境
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能够获得晋升的机会
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信任
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金钱
应该要注意什么:
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避免钻牛角尖
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政治
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人身攻击
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性格不合
对于在团队中,工程师们的行为、领导与管理、激励等有待进一步研究
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