求职银行

 

后来我总结了一下，能得到众多银行的笔试面试机会，有以下几个原因吧：1.简历一定要早投，越早越好，当你听说哪家银行开始招了，那么你就要第一时间把简历发出去。很多银行投简历都是希望你把简历和其他资料寄过去，虽然招聘广告中写了截止日期，但不要等到最后一天才投简历。这样在你之前，hr就已经阅读过成百份简历了，他们认为在已经收到的简历中，已经足够让他们选出合适的应聘者了，所以即使你再优秀，被选中的几率也很小了2.对于国内的大银行，特别是国有银行，你的在校的社团工作经历，志愿者服务经历，获得奖学金或者其他荣誉的经历会让你有更大的机会得到面试通知，他们会认为你不仅有相关的专业背景，还在课外活动中有较强的能力，他们更希望要一个各种能力兼备的员工。3.多关注各个银行网站上的人才招聘，国内很多银行会第一时间将他们的招聘计划放在他们网站主页的人才招聘中，而不是各类求职网站上，所以多看看他们的网站主页，会得到最新的招聘信息。4.对于国内银行IT类岗位的招聘，对技术的要求没有像一些知名的外企那么高，他们不会在笔试或者面试的时候让你现场设计一个算法或者回答很难的问题，顶多出些编程题也是填空选择为主，看看你会不会for循环，或者if语句，他们主要考察的还是很基础的东西，但是面很宽，从操作系统到数据库，从数据结构到C++，很多方面都会涉及，但都不难，但是如果没有大致翻看过这类书，可能很多简单的问题一时也拿不准。所以建议考前看看软件设计师，或者系统分析师这类资格考试的教材，会有很大的帮助。5。如果你拿到了国内银行的面试，那么面试时给人的第一印象很关键。首先一定要穿正装，不管是外面套个羽绒服也好，还是带个高跟鞋也好，总之，进面试房间时一定要穿戴整齐，不要因为是IT类的工作，就降低了对着装的要求。另外面试过程中，一定要表现的谦虚为好，不要太张扬，但也不要过于谦卑，将自己最真诚的一面表现出来就可以了。以上就是我找工作的一些经验吧，比较适用于那些想进国内银行的朋友们。另外谈谈我工作大半年的感受吧。我在一个国有银行的软件开发中心做了半年。其实现在才刚刚转正，之前一直是试用期。但是我一点儿都没觉得因为自己是试用期的员工，其他的同事或者项目经理会给我安排较容易的工作去做，相反，他们给我和正式员工一样的工作，一样的赶进度，一样的加班，一样的和业务人员电话邮件沟通，一样的开电视电话会议和不同地方的人讨论需求，不会有人因为我是新员工就原谅我工作上的不足或者疏忽。所以，我能做的，就是用心的把每件事情做好，并且有不懂的问题就及时问别人。和我一起工作的大部分都是本科毕业的同学，年级上大部分都比我小，但他们每个人都能独挡一面，很多业务上，技术上的问题我都要向他们请教，并且他们人都很好，都能很热心的帮助我。在这半年的工作中，我学到了很多。这半年我先后接手了4个项目，两个大项目，两个小项目，其中一个项目大部分是我自己从写各类文档开始，直到最后编码完成，另一个大项目是一直由我负责与外公司沟通，从中也学到了很多银行业务方面的知识。虽然这半年做的不轻松，很多个周末都要加班，很多个晚上就要10点到家，但我感受到从来没有过的充实，每天都有进步，每天都在学习。的确，国有银行的待遇肯定没有很多外企给的多，但我觉得刚毕业刚开始工作，重要的还是多学习，多积累经验，不能把钱看得太重，你比我多500，我比你多1000，其实这样比较意义不大，还是专心的做好自己的事最重要，只有开始这几年打下了很好的基础，以后发展空间才会更大，到时候才会有更好的待遇。就写到这里吧，其实交大的同学们还是很有实力的，多给自己些自信，然后看清自己的优势和不足，扬长避短，相信每个人都会有个很好的offer。其实，人生才刚刚开始，重要的是走好脚下的路：）