给姐姐的一封信

姐姐：
你好。今天是周六，公司不加班，不知道你那里怎么样？不出意外的话，最多到周一下午我就离开中兴了。
回首在中兴的一年多时间，还有之前工作的日子，感觉很复杂，01年毕业到现在满打满算也有8年了，既有成功的时候也有挫折的时候，当然感觉后者多一些。
我记得刚离开惠普的时候，心里很不平衡很气，觉得造成这一切的都是别人，不是自己。但是经过这一年半，开始冷静下来思考过去的一切，结论是碰壁的责任不能都怨别人，主要要在自己身上找原因。
首先感觉自己的业务水平相对同年龄的人不高，基础就不扎实，这是根本上的一条原因。本来在学校的时候成绩就不太理想，工作头三年又都是在一些不正规的小公司里工作，基础没打扎实。好容易进了惠普，又没有把握好机会(这又牵涉到另外一个问题：态度问题)，接连换了好几个项目组都不理想，最后又出来。进了中兴，心态没有调整过来，进入状态比较慢，最后出现这个结果也就不足为奇了。
其次我感觉自己的个性还有对待工作的态度也还有需要思考的地方。为什么每次刚到一个地方，领导对我态度都不错，甚至抱有一定的期望值，但是越到后来态度越冷淡，最后只能离开？如果一个两个领导持有这样的态度那还好说，但是每个领导都这么做，就要认认真真在自己身上找原因了。我分析下来一方面是我自己的能力本身有限，把握不住给我的机会；另一方面态度上也有问题，有时候表现得过于固执，譬如在惠普，总觉得自己能当PL，对待自己的PL总是有些刁难不满，PL的工作本身就有压力了，这时候再来个干事情水平一般的人整天和他过不去，结果可想而知了。
这段时间我也在分析自己的情况，对自己有下面几条结论：
第一，我这个人整体能力比较一般，对待新知识的领悟能力、应变能力、独立解决问题的能力、承受压力的能力还有适应环境的能力都很一般。按照一个面试官的话说：别人花70%精力能弄懂的东西，你要花90%才能跟上。但是我这个人优点也有：比较勤奋、踏实肯干、记忆力好、好学。今后工作中要努力发挥这些优点，保持勤奋刻苦、好学的习惯，不要放弃这些好品质。
第二，我这个人处世水平一般，是一个喜欢坚持自己原则的人(当然原则对错与否是另外一回事情)，不像有的人比较容易改变自己来迎合别人或者适应社会。所以有时候看到有的人水平其实不高，但是能在领导面前吃得开，我很难做到这点，这也是比较吃亏的一方面。所以我感觉自己做管理工作不太适合，但是做一个资深的测试工程师，这条路我觉得更适合自己，因为这方面有了一定的积累，而且相对和人打交道的机会也少一些。
第三，对待工作，我觉得整体要求要适当下调。因为既然自己能力一般，处世也一般，那就不能盲目和别人攀比工作好坏钱多少。前年年底离开惠普为什么找工作不顺利？不是说别人不给机会，机会也是有的，但是自己的口味太高，别人离开惠普进了更好的公司，自己也要达到这个标准，怎么可能呢？没有看清自己的情况和别人有差距，就算运气好滑进去了结局以一样不乐观。所以这次我给自己定的目标作了下调：可以去搞软件外包的公司；也可以去其他中型规模的公司；还是坚持在软件测试领域发展；争取在那里把基础打扎实了；把业务能力扎扎实实提高上去再考虑以后怎么走(或者留下；或者找更好的发展机会)。
关于这次重新找工作，我个人感觉可能要比离开惠普时找工作会顺利一些，不是因为机会多，而是自己对待机会的态度、状态要比离开惠普的时候要好。当然还是要做好一定的思想准备，我个人作的打算是在家等6个月。
关于爸爸提到的出国，我个人也考虑过这条路，我不反对走这条路，但是我觉得还是现在国内把基础打扎实再去效果会更好些，把困难估计得足一些，准备的充分一些总是没错的。