素材(3)

多怀疑，多回顾，多总结

作为新员工，出于一切都很新鲜，应该有更多的疑问，比如前辈或导师设计的测试用例，执行测试前要主动思考或者多问为什么、搞清为什么要这样设计。并且有疑惑的地方也要大胆提出来，和前辈商量，这样有利于自己的快速成长，一味麻木的传承并不是一件好事，我想不会怀疑就很难成为称职的测试人员吧。
另外，每过一段时间（每周或每一轮迭代）都做一次学习或工作的自我总结（方式并不重要），不但可以回顾并巩固自己学到的东西，还可以到让自己抬头看看离大的目标有多远。适当有针对的写一些学习或工作总结发给导师、项目组的其他同事检视，一是可以自己整理下思路，因为有些特性流程我们想想常常觉得好像理解了，但是写下的时候发现思路比较凌乱，写出来的过程就是加深理解的过程；二是通过别人的反馈意见可以使自己了解还有哪些不足，从而更快成长。