技术可以做一辈子

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网上不断有文章指出，开发人员不能将全部心思放在技术上，要及早向管理或者市场转型，理由有很多种，如：技术是简单劳动、社交圈子窄等，从回贴的数量和语气来看，得到了很多开发人员的热烈支持。

在这里我们必须首先承认在某些开发人员心中的技术至上是错误的，一个人无论掌握了什么技术，他毕竟是一个人，一个人的力量毕竟是有限的，能对社会产生的贡献也是有限的。能够管理整个团队，发挥每个人所长，虽然技术水平一般，的确能做出更大的贡献。但是我觉得说这些文章说得有些绝对，对浮躁的软件从业人员来说，强调技术无用论会使得更多开发人员更加茫然和浮躁。

在职业生涯转型期，是坚持做技术还是转去做管理或市场，应该因人而异，不能说哪种一定好或不好。这首先应该与人的人生取向有关，我们究竟想要得到什么，如果我们想得到的是权力、荣誉感、金钱，并且愿意不惜任何代价追求，那么就必须转型，因为坚做技术工作只会让我们离这些目标越来越远。但是对于这部分朋友，我也想说几句我的忠告。

首先，从技术走向管理岗位竞争相当激烈，基本上十里挑一，在这样激烈的竞争中，除了个人能力外，即IQ以外，我想EQ可能更重要，要经得起打击，能走到管理岗位上的普通技术人员，通常是组织中坚持时间较长的，受到不公正代遇能忍辱负重，一般技术人员稍有不满就会牢骚满腹甚至抬脚走人，显然这种性格不改向管理岗位发展将很难，很可能会怀才不遇而终生遗憾。

其次，技术工作针对的技术和设备，通常技术人员人员的思维是理性和线性的，但管理工作是和人打交道，而人是非理性和感性的，自己做好和领导别人做好是完全不同两回事，作为技术人员我们平常会为别人开门、让路，赞美别人吗？当这些不是我们的习惯时，我们怎么能向上讨好上司，向下拢络下属呢。别说只要我有技术能力，我就上能得到领导赏识，下能得到下属敬佩。领导总喜欢能讨好自己且会干活的人，领导的信条基本上是，你是块好钢，我把你放在一边不用你，时间长了你也得生锈，你是块铁块，我成天用你也可以把你擦得闪闪发光。下属也喜欢看重自己的领导，所谓士为知己者死嘛！

再回到我们的正题，难道做技术真的没有出路吗？我认为，做技术除了仕途不佳外，对大多数技术人员来说是一项好的选择。

首先，安心做技术可以得到一份安定的工作。未来中国工作是一种稀缺资源，不要说做程序员连民工都不如，坐在有空调四季如春办公室里，不用在30多度的烈日下曝晒，不用在零下10几度下喝西北风，除了个别情况，我们都能拿到我们的工资，虽然工资不能够使我们过上奢侈的生活，但是基本够我们衣食无忧（我想我们软件人应该惭愧，我们为社会创造的价值真的似乎比我们拿的工资少，我做过很多失败的项目，但同样拿到了工资）。当公司不景气需要裁员时，技术人员往往是最后受到影响的，而且较容易在业界找到相同的工作。

其次，由于软件行业是个年轻的行业，因此比较浮躁，流行30岁或35岁现象，给人感觉好象做技术只是吃青春饭。其实不然，我这里拿软件行业和机械行业进行一下类比，软件产业现在已经基本进入了成熟阶段，所以拿软件行业和机械行业比较应该是可以的。我认为软件行业的技术人员就是机械行业的技工，现在机械行业的高级技工工资多少，很多月薪2万，有些单位高级技工可以享受副总级待遇。坚持搞技术10几20年，我相信，很多技术人员同样可以成长为软件行业的高级技工，同样可以有高薪和高的地位。当然这需要我们对技术的刻苦钻研及不懈的努力才得达到，这是另外的话题。