[转]一位HR对应届毕业生的不满

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最近毕业生招聘的专场，开始在全国“铺开”。 

我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。 

今 天我是以多重身份，参与这个招聘会的：作为公司的人力资源总监，我希望为公司招到一批合适的储备人才；作为一个职业规划研究者，我要深入一线接触准备投身 社会就业大军??应届生的特点；作为广东省劳动学会、人力资源管理协会的理事，我想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。 

到 了招聘场，我感到的不是一种兴奋，而是一种压抑。这是我任职人力资源总监以来的第5年，而5年来，中国的毕业生整整翻了5倍，06年将超过360万。进场 的时间还没到，售票点外已经排起了多条百米“人带”。这时，我的心中不禁掠过一丝淡淡的伤感。很多年以前，我也曾经这样在茫茫人龙中，带着满怀的期待排 队，每天只能排到3、5个队伍中，去投3、5份简历，而后开始了更加漫长的心里等待……而现在，人龙的规模远远超越我作为毕业生的那个时候。现在是更多的 人可以读大学了，但我无法分清，眼前的这种景象，该是用壮观来形容，还是用悲壮来形容，无法说清，这究竟是好事还是坏事。 

我做了一些统计，也思考了一些细节。 

大学生自提的薪酬水平大致如下： 

研究生：全部都是说“4000元以上”。 

本科生：2000－3500元。 

大专生：基本都是提2000以下。 

其中，技术类的（如WEB开发），相对偏高，在3000－3500之间。 

这些数据，除了研究生略有下降，其它比去年偏高（去年我是在5月份以后，才陆续通知一些人到公司面试）。一方面也许现在是刚刚开始，大家把握不到竞争线的准绳，另一方面，我希望是因为就业市场在转暖（但是看不到这种迹象）。 



而其中，有不少细节值得一提。 

一 般情况下，我接过简历的时候，不会问也不会看应聘者是来自那个学校（我从不以学校论学生）。但是当他们回答薪酬要求的时候，却的确体现了一种差别。今天主 要都是来自广东学校的学生，本科线上，暨南大学、华师大、华工、华农提的要求都比较高，要求在2500元以上；而普通一点的院校，则提2500元以下；专 科线上，则有一个特殊的群体，就是所谓“非正规院校”，比如什么技工类学校、民办学校。他们提的要求，全部都是在1200元以下??问了一轮之后，我就开 始对号入座的猜他们是来自那个学校，然后对照简历，我发现几乎达到“问价格则知学校”的地步。敢情是学校给了他们一个“宏观指导”？有几个技工类的大专 生，都是说800元，我问他们是不是都是同学，他们说“是”。“为什么你提这个数字呢？”，他们说：“因为我们老师说，我们现在的竞争力大概就是800 元”。这种对学生“批量生产，统一价格”的指导方针，令我为他们感到悲哀。老师的这一句“指导”，足以给全面摧残他们3年来的系统教育和信心，也足以毁灭 这个学校??不可否认，他们中的不少人，的确市场上是按照这个价格去招聘的（特别是销售）。但是，学生不是纯粹的产品，每个人都是独一无二的，怎么可以做 这种统一的指导呢？为什么不会有个别人更加有自信的提出1000、1500？我今天感受到的“好学校”和“差学校”的差别，最大和最根本的差别在于学生自 信心的差别。我偶尔被邀去学校做讲座的时候，我经常会对学生说一句话：“你优秀，是因为你认为自己优秀。”学生的自我意想，自我心理定位，会永远的影响他 一生。如果我是校长，我会发给这个认为自己的学生值800块的老师400块的工资，但是我不是给他4张纸币，我会换成400个1分的硬币，然后一个个往他 脑袋上砸，直到他清醒过来，或者被硬币埋葬。因为他摧残了一批学生。 

今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。 

有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？” 

我说：“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点，我就招你，1分钟”。可惜他断断续续，说了一大堆??显然他心理的“谱”，是他彩排好的自我介绍，我“打乱”了他的部署。 

有 一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当我决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名字， “为什么没写学校名？”，“因为……我的学校不怎么样……”。我还是问了她的学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历： “有没写错？” 

“没有。” 

我今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是我唯一写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。 

如果我是负责教育的，我有一把足够大的铁锤，我会抡起来把所有的中国学校都砸掉，因为现在不会有一个学校敢站出来说：我们学校是“教做人的”??全部都是“教书”的。 



当 然，也有些学生非常善于销售自我，比如，有个应聘网页设计的学生，因为他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给我看，他和我说：“我把作品放到一 个叫职友集上，你可以看。”还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上我回去打开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很充实，比 如应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，我看到她不错的写作思路和思维水平，我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的 学生，但是，他们善于利用多种途径，来表达他们的优势。比如善于利用“职友集”、BLOG这种新的免费工具，的确成为他们赢得我的信任的关键。 

总结今天的感受，我认为： 



未 毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和 自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。 


你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”： 




不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达??面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？ 

不 要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的 人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太 少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你 的，而是你自己争取的。 

不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。 

不 要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给 你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱??尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时 候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏?? 我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价 值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！ 

不要不敢说出和写 下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开 我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你 是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。 

不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。 

不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。 

不 要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可 以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我 在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事， 干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认 识和自信是多么摇摆不定。 

人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。 

[面试英语]1,常见的面试问题,2,如何说明离职原因

Q： Can you sell yourself in twominutes？ Go for it.
（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）

A： With my qualifications and experience, I feel I amhardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Yourorganization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

Q：Give me a summary of your current job description.
(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

A： I have been working as a computer programmer for fiveyears. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and providesoftware support.
(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？
(你为什么离职呢？)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. Ifopportunity knocks, I will take it.
（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）

A：I feel I have reached the "glass ceiling" in mycurrent job. / I feel there is no opportunity for advancement.
（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)

Q：How do you rate yourself as a professional？
(你如何评估自己是位专业人员呢？)

A： With my strong academic background, I am capable andcompetent.
(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I canrelate to students very well.
(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

Q： What contribution did you make to your current (previous)organization？
(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I canapply my experience to this position.
(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？
(你怎么认为你对我们有价值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to yourcompany in the future.
(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position？
(你如何知道你能胜任这份工作？）

A： My graduate school training combined with my internshipshould qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？
(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)
or Do you work well under stress or pressure？
(你能承受工作上的压力吗?)

A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.
(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)

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1. My reason for leaving my present employment isthat I am desirous of getting broader experience in trading.
本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2. my reason for leaving the company is that I wish to get into the advertisingbusiness.
本人去职原因，是希望在广告业方面发展。

3. I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother ina distant city.
我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4. My reason for leaving my present emplyment is simple because I see no chanceof advancement.
本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5. I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in anexporter's office.
本人希望在出口公司能获得更多的经验，故愿转职。

6. I am desirous of leaving the employment in order to improve my position andhave more responsiblility.
由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

7. I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr.Lau.
由于本人与董事长刘先生意见不合，两星期前去职。

8. I left the position with the desire of improving my position.
我为了找更高之职位，而请求去职。

9. I left the office on account of the discontinuance of the business.
由于所服务的公司解散，只好去职。

10. I left the company because I found a full-time job after graduation.
毕业后因找到工作辞去兼职。

11. Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have beenforced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.
很不幸地，本人不得不离职，因这一次世界性的经济不景气，使我的雇主不得不结束业务。

12.The only reason why I am leaving the present position is to gain moreexperience in a trading office.
本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。

13. My reason for leaving the company is that I wish to get into theadvertising business.
本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。

14. I now wish to enter an office where the work requires greater individualresponsibility and judgment than here,and where there is more opportunity foradvancement.
目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。