通信行业有哪些岗位是比较热门？

     一年一度的就业季的到来，相信很多毕业生都会问通信工程专业毕业了能从事什么工作？这个永远都是永恒不变的话题！其实根据往年的就业情况来看，主要还是以下这几类：

​第一类进入运营商的还是很多人的优选职业，毕竟是国企待遇和福利相比都比较不错，三家运营商中以移动的工资和福利最好，和未来的发展机会吸引着无数毕业生。

第二类是通信设备商，具体以华为和中兴为代表，华为设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”的工资体系，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。从一份华为律师函件中显示：某地区部某销售副总裁岗位22级，工资税前82500元。一般入职5年，绩效中等以上，职级15级，年薪税前30-50万；入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超百万，估计数目数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。中兴建立了一整套培训、使用、激励人才的机制，特别是给人才发展空间、培养和利用好人才，真正做到了“待遇招人，事业留人”。中兴建立了一套激励人才的机制，不仅为员工提供一流的薪资和福利保障体系、培训体系，同时在公司内部大力营造互相尊重的、和谐的文化氛围，以感情留人。

第三类是通信服务商，主要是为移动、联通、电信提供服务的第三方企业，这一类就业的职位很多，如网络优化、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等，这也是需求最大的也是比较容易就业的岗位，工资待遇还算一般，网络优化类以人员的高流动性经常是人随着项目跑，经常出差但是出差补助还是很高的，适合那些充满斗志立志闯世界的朋友们，其他类主要以维护通信设施和施工的职位为主相比来说还是比较稳定的。以上简要的分析了一下通信行业的职位需求状况，如果想更深入的了解这方面可以关注VoIP通信技术网有更全面的介绍！