2013百度面筋

百度校招在大连站比较早，也比较迅速，十一假期前已经发放offer，我投的研发职位，有幸拿到了offer，这里贴个面经。

笔试

笔试前面是考察知识型，后面算法设计和系统设计还是比较有意思，题目就不一一列举了，这里有童鞋都码出来了。简单说下算法设计和系统设计，欢迎讨论。

算法设计1，锦标赛排序，赢者树；

算法设计2，程序写起来简单，但是写完程序也不知结果，哈，如果要直接分析出答案，有一定难度，网上有分析很给力，在这里。

算法设计3，多路归并，败者树

系统设计题

这个题目比较复杂，原因是需要检索出的结果可以是电话号码中的连续子串匹配结果，也可以是姓名拼音的匹配结果，我没有好的思路，只有个模糊粗糙的方案，列出来欢迎讨论。

数据结构：Trie树，树的节点结构大致包含Next指针数组与存储resultUser的Vector。

方案：对电话列表进行预处理，建立索引系统；索引即trie树，不过这里不是字符trie，而是数字trie，因为用户输入是数字号码串；考虑到电话号码的连续子串也进行匹配，我做如下处理（比较粗糙）。

对于UserList<UserName, PhoneNo>中的每一条记录进行如下两步处理：1）电话号码的每个后缀串插入trie树，同时插入该联系人入相应Vector；2）对于UserName的姓与名皆转化为拼音，然后将拼音对应的数字串插入trie树，同时插入相应的联系人于Vector。大致就是这样。

面试

注：所有的面试题目这里不做详细整理，等忙过这段再细细总结，欢迎留言讨论。

研发面试一共三面，木有HR面，三面都是技术面试，只不过第三面是经理面，主要是讨论项目，各种聊天。

一面

一面只面了25分钟，可能是百度一面只问4-5个问题，如果碰巧顺一些就能比较快结束。

首先是自我介绍，一般报完姓名就说一下自己的研究方向、兴趣，最好说一下自己擅长什么，也有利于后面面试；然后就是开始做题

题一：因为我项目的原因，问我URL去重，答：用哈希；问了哈希缺点，答：内存利用率不高，数据量大，易冲突；问内存放不下怎么办，答：bloom filter；问还放不下怎么办，答：分布式，URL哈希分配到不同的机器上；

题二：给定一系列x轴的点坐标，例如 1，3，7，8，9，11这些坐标升序放在数组中，现在给一根绳子，长度为4，问绳子最多能覆盖的点数有多少，例如绳子放前面只能覆盖两个点，1,3，如果放后面能覆盖4个点。

我先给出了一种暴力方案，O(nm)的复杂度；之后想了一段时间给出了一个优化的O(n)思路，但是面试官说我的想法和方向都是对的，只是会有特例解决不了，到现在我也不知道特例是啥，最优的解法是什么，欢迎牛牛们留言指导。

一师兄给出方案：两个指针往前走，前面的负责加，后面的负责减，前面的每次都移动，如果点间隔长度大于绳子长度，后面指针移动。好方法啊<大拇指>；

题三：括号匹配合法性，考察栈

题四：给定字典，输入一单词，查找兄弟单词；这个问题《编程珠玑》有讨论，但是它提供了一种比较费时费空间的方案，可以直接使用trie树来做，估计也是面试官所希望的

题五：new与malloc区别，答出最重要两点即可（new自动分配空间大小；new会执行构造），考察理解

题六：纯粹知识型问题，进程与线程区别

结束，问我是否有问题，提了两个问题面试官就说到这里了，走人；第二天晚上接到二面通知。

二面

二面就比较惨了，面了75分钟，问的问题较多，先说个大概。

先是问了问项目哪个自己觉得ok，最大的收获是什么，我bla说了大概有三五分钟的样子；然后开始做题，上来就是一道DP，没答上来。

题一：POJ原题2192，开始没向DP方向考虑，这个题目跟面试官讨论了很久，我想了好多思路去沟通，但不是太复杂就是有特例解决不了，后来我也考虑过DP，但是没想出来子问题，比较挫，大概有20分钟吧，就跳过了，这个时候我已经有点傻了

题二：最近公共祖先问题，不准使用父节点指针；这个先是跟面试官说了下如果是二叉搜索树怎么做；然后对于一般二叉树先给出了一个比较暴力的方法，最后想了大概3-5分钟才给出了面试官满意的方案。

题三：最长距离叶子节点；这个问题《编程之美》中有讨论，注意各种情况考虑全面就行；

题四：如何判断是否存在连续子数组和为0；

题五：n个数，求n-1个数的乘积；这个问题在《编程之美》也有讨论，我只是记得部分积的方案一，后来在面试官的引导下才想起了方案二，注意各种情况考虑周全，面试官会让罗列出所有情况。

题六：最长不重复子串，这个本博有讨论，见最长不重复子串

题七：面向对象设计五个原则；快排与归并的区别；继承与组合的区别；

大概第一题耗费了太长时间也没有做出来，面试官就多问了些，其实我还是很感谢那个GG，总是笑着，在我开始答的不好的情况下能多问一些来了解，而不是直接否定。二面过后就让回到HR在的房间等候三面通知。

三面

三面估计是经理面吧，主要是聊我自己做的项目，问我对lucene的理解；问我知道海量数据处理方面哪些开源的东西；问我对缓存的理解，这个我举了索引的缓存和查询器的缓存例子；问我最大的优势是什么；对C++、java的理解；快排的非递归实现等等；由于是聊天形式，记不太清楚了，大概这样子。

总结

一点拙见，轻拍

1）   平时要注重积累

2）  面试时，题目可以不会，但是一定要有积极去思考，去探索思路的行动，不能在那里闷着，然后告诉面试官不会或者想不出来，面试官会把握时间，只要他不提醒你跳过这道题目，就一定要用心去思考，有了稍微眉目的思路就跟面试官交流。

3）  暴力方案虽然挫，但也是一种方案，说出来，增加与面试官的互动。

4）  如果思考时间有些长还是想不出思路，可以寻求跟面试官的交流，可以暂时没有解决方案，但是自己应该知道是朝什么方向去做，例如要减少暴力方案的重复计算；或者要记录一些预处理信息等等这样的，跟面试官做一些讨论。

5）  遇到坎儿，最不能沮丧着脸，你闷面试官也闷，要沟通，要表现出你的乐观和乐意接受挑战并享受解决难题的乐趣吧。

印象

到现在为止，本人只面过三家公司，对各家面试流程与面试官的印象也各不同，这里说点对百度面试的印象：

面试官一般都很友好，总是笑着，很亲切，不像某司的面试官总是板着脸，一副不屑的样纸，不够包容，不好；面试过程中，百度面试官会用笔记本做非常详细的记录，综合几面对你进行了解打分，而且如果前面你答的不好，他后面会尝试多问一些以加深了解，不像某司的面试官一道题目定死人，也没有记录，很随意；从这些可以看出公司文化、员工对新人的包容以及流程的规范性，当然不是一定怎样做就是好的，还是看公司。

最后说点感受，面试除了实力，很大程度看运气，不同面试官差别真心较大；所以，努力准备，一切随缘，也用这话给自己接下来的应聘打气、加油！